営業育成体系構築サービスシリーズ
高績者の行動特性から一貫した育成施策へ
本サービスの目的 ：属人的なマネジメントを脱却組織として目指す方向を明確化
.期待できる効果 ：・自己認知と他者認知のギャップを見ることで、マネジャーの課題を抽出します。・ケース事例を読んで、 全体感を持って幅広く問題を把握し、課題化できるかを確認します。抽象的な方向性の提示だけで なく、具体的な解決策の策定まで求めます。
フィードバックレポート： フィードバックレポート、全体サマリー、自己分析、能力開発計画書が渡され、フィードバック＆フィードフォワードが実施されます。
